-
IMPRUMUT URGENT
-
100 - 50.000Lei
-
Fond social minim 1 / 10 ( O zecime )
Suma acordată 100 lei – 50.000 lei
Venit de natură salarială sau pensie
Durata 1 lună - 60 luni
Girant salariat cu venit net minim 2000 lei
sau pensionar cu venit net minim 2000 lei
-
IMPRUMUT CLASIC
-
de 3 x fondul social
-
Fond social minim 100 lei
Suma acordată de 3 x fondul social al membrului
Venit de natură salarială sau pensie
Durata 1 luna – 60 luni
Girant salariat cu venit net minim 2000 lei
sau pensionar cu venit net minim 2000 lei
-
IMPRUMUT STUDENT
-
6000 Lei
-
Fond social minim 100 lei
Suma acordată de 3 x fondul social al membrului
Venit de natură salarială
Durata 1 luna – 12 luni
Girant salariat cu venit net minim 2000 lei
sau pensionar cu venit net minim 2000 lei
Conditii de acordare a imprumuturilor:
- Marimea fondului social al solicitantului;
- Posibilitati de restituire ale acestuia;
- Respectarea obligatiilor asumate prin contractul de imprumut;
- Disponibilitatile banesti ale Casei de Ajutor Reciproc;
- Plafonul maxim al imprumutului stabilit de conferinta Casei de Ajutor Reciproc;
- Garantarea imprumutului care depaseste valoarea fondului social.
Cererile de imprumut ale membrilor sunt evaluate astfel:
- Capacitatea membrilor de restituire a imprumutului si de plata dobanzii;
- Istoricul platilor anterioare efectuate de membrul respectiv la imprumuturi acordate de Casele de Ajutor Reciproc;
- Conditiile care pot avea consecinte asupra restituirii imprumutului de-a lungul perioadei acestuia;
- Girantii si bonitatea acestora;
- Situatia financiara generala a membrului respectiv.
Documentele necesare obtinerii imprumuturilor sunt:
Pentru titulari
- Adeverinta de salariat formular tipizat, completata, semnata si stampilata de unitatea la care lucreaza (nu e cazul pentru pensionari);
- Factura la utilitati;
- Extras din REVISAL (Raport per salariat), semnat si stampilat de angajator;
- BI/CI titular;
- Cupon de pensie (in cazul pensionarilor).
Pentru giranti
- Adeverinta de salariat formular tipizat, completata, semnata si stampilata de unitatea la care lucreaza (nu e cazul pentru pensionari);
- Factura la utilitati;
- Extras din REVISAL (Registrul electronic de evidenta a salariatilor), semnat si stampilat de angajator;
- BI/CI titular;